職員の「働き方改革」の推進について～勤務間インターバル制度及びフレックスタイム … – 愛知県

         

愛知県では、希望に応じた多様で柔軟な働き方を一層推進することで、職員のWell-beingを実現し、職員一人一人の能力発揮、健康維持、アイデア創出につなげて

愛知県では、希望に応じた多様で柔軟な働き方を一層推進することで、職員のWell-beingを実現し、職員一人一人の能力発揮、健康維持、アイデア創出につなげて ...続きを確認する

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